Suspensiones y sentencias

ESK da su visión sobre las suspensiones y las sentencias.

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Sobre suspensiones

A estas alturas todo el mundo es conocedor de que el 1, 4 y 5 de marzo no se producirá y que el 2, 3, 4 y 5 de abril tampoco. Los días de abril no tienen impacto en la bolsa y, teniendo en cuenta las fechas que son, es de agradecer que se avise con antelación. Durante mucho tiempo ha sido una reivindicación de ESK y otros sindicatos, así como de la plantilla, el poder recibir con una antelación razonable y suficiente los preavisos de días de no trabajo para poder organizarse planes, todas las personas tenemos vida fuera de la fábrica. Con la actual dirección y con la actual mayoría ha llegado esta forma de proceder mal que les pese a algunos.

Dicho esto, y pese a valorar positivamente que las suspensiones sean cercanas a los fines de semana, no debemos obviar que con las suspensiones de primeros de marzo la bolsa alcanzará los -11 días, acercándose poco a poco a su límite en negativo faltando además 3 trimestres más para acabar el año. No queremos contribuir a la rueda de rumores, malos augurios y temeridades que se están oyendo por todos lados, pero sí que queremos realizar algunas consideraciones.

La situación es inestable, hay muchos factores que nos afectan que no dependen de la plantilla ni de quienes la representamos, no somos responsables de lo que está sucediendo, pero si lo padecemos. Deberíamos de ser protagonistas y no tener las manos atadas, para afrontar lo que pueda venir. En ese sentido somos rehenes de un convenio que firmaron personas y sindicatos que en la actualidad ni están ni se les espera. La dirección debe ser valiente y abrirse a hablar con ESK y otras secciones sindicales sobre conceptos del convenio que perjudican y mucho a la plantilla. Bastantes personas están viendo como sus horas en negativo aumentan sin límite, no puede ser que las horas en positivo de la cuenta flexible tengan caducidad y en negativo puedan aumentar infinitamente. Hay un grupo de personas en turnos fijos de tarde y de noche que no pueden apenas recuperar horas en negativo. Más pronto que tarde tendremos que hablar de estas situaciones, aunque la empresa se agarre a un convenio que actualmente sólo defiende CCOO y lo que queda de Ekintza.

Sentencia sobre los sábados del ERTE 

Tras el último comunicado que ha sacado ELA, os queremos trasladar lo siguiente:

Aunque nos alegramos, no estamos de acuerdo con cómo explican la huelga convocada solo por ESK y LAB, aunque todos los demás fueron invitados a ello, ya que, si bien estábamos estancados desde hace tiempo en las
negociaciones del convenio, en esta huelga nada tuvo que ver esto.

Esta huelga se hizo porque mientras nos estaban mandando al ERTE, nos hacían trabajar los sábados, llevando la flexibilidad hasta el extremo, teníamos claro que como plantilla teníamos que pararlo y nuestro acto reivindicativo era precisamente eso, si me mandas a trabajar sábado en periodo de ERTE, yo no lo trabajo.

Aparte de todo esto, también queremos dejar claro que la frase de "esperamos a ver si los sindicatos convocantes denunciaban", en otros conflictos nos ponemos de acuerdo para conseguir las cosas, que es lo que llevamos diciéndole a ELA en más de una ocasión, ELA decidió adelantarse y meterlo antes INDIVIDUALMENTE.

En ESK y LAB teníamos claro que queríamos dar cobertura COLECTIVAMENTE a toda la gente que secundó la
huelga, incluso a la gente de ELA pese que su sindicato NO la había convocado.